Dla niego, Dla niej, Karta podarunkowa, karta podarunkowa multivoucher, Multivoucher, Premium, Voucher
Dla niego, Dla niej, Karta podarunkowa, karta podarunkowa multivoucher, Multivoucher, Premium, Voucher
Dla niego, Dla niej, Karta podarunkowa, karta podarunkowa multivoucher, Multivoucher, Premium, Voucher
Dla niego, Dla niej, Karta podarunkowa, karta podarunkowa multivoucher, Multivoucher, Premium, Voucher
Dla niego, Dla niej, Karta podarunkowa, karta podarunkowa multivoucher, Multivoucher, Premium, Voucher
Dla niego, Dla niej, Karta podarunkowa, karta podarunkowa multivoucher, Multivoucher, Premium, Voucher
Na multivoucher.pl znajdziesz gotowe propozycje voucherów ZFŚS, które są zgodne z przepisami prawa i kryteriami socjalnymi. Sprawdź nasze rozwiązania dla firm i korzystaj z rozwiązań na miarę XXI wieku.
Vouchery to uniwersalne produkty, które stanowią idealne rozwiązanie dla pracodawców szukających możliwości rozdysponowania środków z ZFŚS. Nasze karty prezentowe mogą być bowiem rodzajem świadczeń na rzecz pracowników, a zarazem trafionym prezentem od przełożonego.
Wykorzystaj mądrze swój kapitał socjalny. Zrezygnuj z przestarzałych paczek okolicznościowych i postaw na nowoczesne benefity. Daj wybór pracownikom i nie zastanawiaj się nad ograniczonymi możliwościami. Każdy sam wie najlepiej, czego aktualnie potrzebuje.
Na multivoucher.pl oferujemy szeroką ofertę kart podarunkowych, które będziesz mógł przekazać zatrudnionym w ramach świadczeń socjalnych.
Według ustawy Fundusz Świadczeń Socjalnych należy wykorzystać na pomoc socjalną dla pracowników. Specjalnie dla firm przygotowaliśmy gotowe karty dla konkretnych kategorii zgodnych z ZFŚP:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, inaczej nazywany Funduszem Socjalnym, to środki gromadzone przez pracodawcę w celu wsparcia pracowników. Pracodawca jest zobowiązany wykorzystać środki zgodnie z przepisami prawa. Fundusz jest obowiązkowy dla wszystkich jednostek budżetowych oraz firm prywatnych zatrudniających minimum 50 pracowników. Przydzielanie świadczeń socjalnych jest regulowane kodeksem pracy. Aby skorzystać ze świadczeń ulgowych oferowanych w miejscu pracy, pracownik jest zobowiązany do złożenia specjalnego wniosku. Wysokość funduszu socjalnego jest zależna od sytuacji materialnej pracownika.
Zmiany społeczne, rozwój, a także sytuacje takie jak pandemia wpływają na poszukiwanie nowych rozwiązań. Mimo tego, że Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych określa kategorie celów, w jakich mogą być pożytkowane środki, to pracodawcy powinni dostosowywać się do zmieniających się oczekiwań pracowników. Nasze unikatowe rozwiązanie z pewnością wpisuje się w nowoczesne normy wciąż kreowane przez rozwijające się społeczeństwo oraz wychodzi naprzeciw pragnieniom zatrudnionych, a także potrzebom przełożonych.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą dedykowaną firmom. Zapewniamy realizację zamówień na najwyższym poziomie oraz szybką i bezproblemową obsługę.